【開運】あなたの会社の現場の活気がない理由とは？

本氣で幸せな成功をしたい経営者のための
「霊視による経営コンサルティング」の
友野高広です。

いつも本当にありがとうございます(^^)

今回の経営者の方からのご相談は
次のような内容です。

「現場の活気がないのですが
上げる方法が何かないでしょうか？」

なるほどですね。
活気がないということなのですね。

それでは、今回は
現場の活気を上げる方法について
お話をしていきたいと思います。

まず、あなたにご質問があります。

社長である、あなた自身が
仕事を楽しんでいるでしょうか？

会社のトップである社長が
社内で一番楽しんで仕事をしていれば
そのエネルギーが必ず社員に伝わっていきます。

しかしながら、トップである社長が
しかめっ面して、いつもガミガミ怒鳴っている
と、そんな状態だとしたら
現場の社員はドンドン萎縮していきます。

社長は、いつも笑顔でいること
そして、小さなことでもいいので、
社員のことを褒めてあげてください。

これは、社長にしかできない仕事なんです。

例えば、新入社員の立場で考えると
よく分かります。

自分より3年くらい先輩の人から褒められるのと
社長から褒められるのとでは全然違います。

「今日、社長から褒められちゃったよ～♪」
「なんだか、もう、嬉しくて嬉しくて♪」

と、そんな感じになるんですよね。

そして、それができている社長の会社は
現場に活気があるんです。

それとともに、
社長が新たな取り組みをされているかどうかです。
そのような社長の姿をみた社員はマネをします。

能動的に動くようになります。
新しい取り組みや試みを自発的に行うようになります。

そういった事を、社長自らが行動で示す。

現場が活気がないと嘆くよりも
自らが行動で示していく
そして、自らが仕事を楽しんでいく

それが大事なのです。

ぜひ、楽しみながら
行動をはじめてみてください。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

 

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