スピリチュアル式タスク管理～⑥目的を見失わない

霊視×経営コンサルティングの友野です。
いつもご覧くださいまして、本当にありがとうございます。

今回は「スピリチュアル式タスク管理」というテーマで、全6回に分けてお話をしてまいります。

今回で最後となる第6回目のお話は「目的を見失わない」です。

これまでの回は、あまりスピリチュアルな要素がありませんでした。

ですが、今回は、その要素が入ってきます。

タスク管理というものをやっていくと、いつの間にか、タスク管理をするというのが目的になってしまっていることがあります。

そもそも、タスク管理をする目的、なぜ、タスク管理をする必要があるのでしょうか？

その答えは、ズバリ、これです。

「結果を出す」こと。

大事なので繰り返しますが、

「結果を出す」ことです。

タスク管理とは、自身がやっている仕事を円滑にして、結果を出す為です。

ですので、結果が出るのであれば、極論を言ってしまえば、タスク管理はやらなくてもいいんです。

結果が出るということをされているのであれば、タスク管理はしてもしなくてもいいものなんです。

結果を出すという、目的を見失わないことです。
これが大事です。

タスク管理をするというのがもく目的になってしまうと、本末転倒です。

あくまでもタスク管理というのは、ひとつの仕事術です。
方法ということです。

方法は目的にはならないです。

タスク管理をしているのは、結果という目的を達成するためにやっているということを自覚していればいいのです。

タスク管理に囚われてはならないです。
そこに囚われてしまうと、エネルギーはそこに奪われます。

本来であれば目的である結果にエネルギーを注ぐべきところが、方法や手段にエネルギーを奪われてしまうと、目的が達成できなくなってしまいます。

もし、目的が達成できないタスク管理なのだとしたら、見直す必要があります。

そのあたりは柔軟に考えて、決して、方法や手段に囚われてはならないのです。

あくまでも、タスク管理はひとつの方法であり、円滑に仕事を進めていく手段なのだということを前提に考え、目的を達成することに、全エネルギーを注ぐことを忘れないようにしていただきたいと思います。

参考になりましたら幸いです。

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