霊視×経営コンサルティングの友野高広です。
いつもご覧くださいまして、本当にありがとうございます。

今回のテーマは「成功した経営者は会社の唯一の問題が何かを知っている」という内容です。

会社の唯一の問題?

「うちの会社だと、それはあの部長だな」
「うちの場合は、社員のやる氣が感じられないことだな」
「我が社では、定着率の悪さだな」

なるほど、確かに会社によって、様々な問題があります。

しかし、成功した経営者が言われている唯一の問題というのは、共通しているのです。

それが何かというと、経営者であるあなた自身です。

大事なので繰り返します。

会社の唯一の問題は経営者です。

「え?何?俺なの!?」
「そんな馬鹿なことがあるか!」
「嘘をいいたまえ!」

あなたはもしかしたら、こんなふうに怒り出してしまうかもしれません。

しかし、よく考えてみてもらいたいのです。

あなたは経営者です。
会社の代表であり、最高経営責任者です。

いわば、あなたの会社はあなた自身といえるのではないでしょうか?

そんな、あなたの分身ともいえる会社に問題があるのだとすれば、それはあなた自身に問題があるということです。

成功した経営者はこう言われています。

「会社に唯一の問題があるとすれば、それは自分自身のことだ。その問題の根本的なものとは自分事として考えていないということに尽きる。どういうことなのか?それは、自分の会社なのに、どこかで他人事として捉えてしまっているということ。つまり、リーダーシップを放棄しているということなんだ。会社に対しても、部下に対しても、そして自分に対しても、リーダーシップを放棄しているということが根本的な問題なんだよ。ようするに覚悟を決めていないし、本氣になっていないということなんだ。社長がそんな状態だとしたら、部下やお客様が信頼すると思うか?と言われたら、その答えは、誰もが分かるはずだ」

根本的な問題は、経営者自身のリーダーシップです。

経営者として、お客様や社員、社員の家族の幸せや安全安心を考えているかどうかです。
もちろん、そこには経営者自身も含まれます。

つまり、そのようなことを考えるのがリーダーであり、そのように考えて行動しているからこそ、信頼を得られるのです。

大事なのは「信頼」です。

突き詰めていくと、それは経営者が自分自身を信頼しているかどうかに行き着きます。

あなたは自分自身を信頼しているでしょうか?

自分自身を信頼できていなければ、あなた以外の人は、どうしたらあなたを信頼することができるのでしょうか?

成功した経営者が言われている「唯一の問題」とは、そのような問題なのです。

自分自身を信じることです。

それができているかどうか?

それこそが「唯一の問題」なのです。

では、どうしたら、この「唯一の問題」を解決できるのでしょうか?

それは・・・次回、お話をいたします。

それでは本日のお話は以上です。
ありがとうございました。

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