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運がよい経営者の教え~『みんなやっているから安心』の逆を行け

霊視×経営コンサルティングの友野高広です。
いつもご覧くださいまして、本当にありがとうございます。

今回のテーマは「運がよい経営者の教え~『みんなやっているから安心』の逆を行け」という内容です。

あなたは「アビリーンのパラドックス」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?

この「アビリーンのパラドックス」とは、本当は多くの人が反対意見を持っているのにもかかわらず「他の人はこの意見に賛同している」とみんなが思い込んで、沈黙をしているという現象です。

もともとはジョージ・ワシントン大学のジェリー・ハーヴェイという教授が提唱した現象のことです。

この現象は、ハーヴェイ教授の実体験から導き出されたものです。

7月のテキサスにエアコンが付いていないオンボロな車で、家族4人でアビリーンという田舎町へ観光旅行に行った時の話がもとになっています。

家族4人というのは、ハーヴェイ教授自身とその妻、ハーヴェイ教授の両親というメンバーです。

道中は荒涼とした灼熱のような暑さの砂漠を通っていくため、エアコンが付いていない車内の室温は、当然ながらとんでもなく高くなります。
しかも、目的地のアビリーンまでの距離は、約170kmです。

もう、ほとんど何かの罰ゲームのような感じです。

そして、ようやく辿り着いたアビリーンですが、特に何かがあるわけでもなく、お腹が空いていたので家族4人でいかにもみすぼらしいカフェに入って、食事をすることにしました。
しかしながら、そんなカフェの料理が美味しいわけでもなく・・・。

このアビリーンへの旅行は、事前に全員が賛成していたはずです。
ところが、実は誰一人として、そこに行きたいとは思っていなかったことが、事後、分かったそうなのです。

賢いはずの4人全員が、望んでもいない罰ゲームのような酷い旅行プランに賛成をし、そして、自らの意思でその旅行に参加をするという矛盾が生じていたのです。

これこそが「アビリーンのパラドックス」という現象です。

これは会社内であれば重要事項を決定する会議において多く見受けられるものです。

何かというと、本当はみんな社長の案に反対なのに、その会議の席上では誰も何も言わず、最終的には賛成に全員が挙手をして終わり、会議が終わった後に「あの案、本当は私は反対だったですよね・・・」「え?オマエもそうだったのか?俺もだ」という会話が交わされる「不毛」な会議のことです。

もしかして、あなたの会社でも、こんなことが起きていたりするのではないでしょうか?

そもそも、その会議場で提案した、その案そのものに対して、社長であるあなた自身も本当はやりたいとは思っていなかったのではないでしょうか?

この「アイリーンのパラドックス」のような現象があることを知っていれば、たとえ、周りの会社や業界で行われている「不毛」な慣習があったとしても、そこに同調せずに、あなたの会社は健全な経営を続けていくことができるようになります。

周りの会社がやっていること、周りの会社が導入しているツール、業界が行っている慣習、などのすべてがよいものとはいえません。

どちらかというと、意味がないものであったり、その逆にやればやるほど悪くなるものであることも多々あるはずです。

「運がよい経営者」は、このように言います。

「経営において安心神話は存在しない。『みんなやっているから安心』の逆を行くことが大事。そこにこそチャンスが存在している」

安心というものを人は求めます。

常に不安を抱えている経営者であれば、そこはやはり、安心にすがりたくなるものです。

しかし、残念ながら、そのような「安心」というものは、この世に存在はしていません。

唯一あるとすれば、常に成長し、進化することです。

それこそが本当の意味で「安心」になり得るものです。

そして、日々、成長をしていくことで、そこには確固たる自信というものが満ちてきます。

その確固たる自信が満ちていくことで、あなた自身のエネルギーが増大し、そのエネルギーに合ったものがやってくるのです。

社長のエネルギーは会社のエネルギーそのものです。

いかに自分自身のエネルギーを高めていくのか、そこを重視することです。

だからこそ、安心を求めるのではなく、成長をしていくことにフォーカスすることが大事なのです。

今回の内容が、あなたの会社の運氣を上げるヒントになれば幸いです。

それでは本日のお話は以上です。
ありがとうございました。

 

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