【開運】店長がやる氣を失ってしまった場合の社長ができる対応とは？

2019年9月3日 2021年5月3日 Tomono

本氣で幸せな成功をしたい経営者のための
「霊視による経営コンサルティング」の
友野高広です。

いつも本当にありがとうございます(^^)

今回の経営者の方からのご相談は
次のような内容です。

「アパレルショップを経営しています。
とある店舗の店長がやる気をなくしていて本人も原因が分からないようで困っています。
お店の売上自体はいいのですが、他のスタッフが不安を感じており
対応に苦慮しております。どのような対応をしたらよいのでしょうか？」

やる氣をなくしている・・・。
なるほどですね。

ご本人も原因が分からないということなのですが
病院には行かれたのでしょうか？

ご病氣という可能性もありますので
病院に行かれることをオススメいたします。

このご相談内容でやはり氣になるのは
店長がやる氣をなくしているというところです。

当たり前ですが、このお店のトップの方なんですよね。

そのトップの方がやる氣をなくしているというのは
他のスタッフからみたら、
「このお店本当に大丈夫かな？」と不安を感じている
のではないでしょうか？

ですので、まずはスタッフの方の声を聞いてみる
現状の店長やお店に対する氣持ちや意見を把握する
ということが大事かと思います。

やはりお店のトップである店長が
やる氣をなくしているという事態は
とても問題ですよね。

お店の売り上げ自体がいいというのは
スタッフが頑張っているところが
大きいのだと思います。

そのような状況ですので
対応は急がれたほうがよいです。

早く対応しないと
不安を感じているスタッフ、
特に優秀なスタッフほど
辞めていくことになります。

対応方法の案としては、
まずは店長に病院に行ってもらい
そこで原因が判明すれば治療に専念いただく。

原因が分からない場合、
エネルギーが枯渇していることも考えられますので
しばらく休職していただく。

そして、お店のスタッフの中から
店長代理を抜擢する必要も出てきます。

あくまでも案ですが、
このような決断をする必要があるかと思います。

店長ご自身についてですが、
ご本人の今後の人生ということでもあるので
休職期間は、妥協せずに、数か月、半年間、
または一年間と、できる限りの対応をしてあげて
もらいたいと個人的には考えております。

その休職期間中に、ご自身の人生について
見つめなおしていただいて、
その上で復帰したいということであれば
戻ってきていただければいいでしょうし

そうではなくて、
他の道に進みたいということでしたら、
その道に進んでいただくのも
よいのではないでしょうか。

まずは早めにそのような対応をして
ご本人にとっても、お店にとっても、
安心できるような体制を築くことが
大切なんだと思います。

ご参考になりましたら幸いです。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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このおはなし会では、霊視経営コンサルタントによる
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◇内容：「守護霊からの手紙」
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