運がよい経営者の教え～脱『同調圧力』を自らせよ
霊視×経営コンサルティングの友野高広です。
いつもご覧くださいまして、本当にありがとうございます。
今回のテーマは「運がよい経営者の教え～脱『同調圧力』を自らせよ」という内容です。
あなたは「同調圧力」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
この「同調圧力」とは、会社や学校などの特定の集団において、少数意見を持つ人に対し、大多数の人と同じように考え行動するよう、暗黙のうちに強制をすることを指します。
「なんとなく大多数の意見に合わせてしまう」
「自分では違うと思うけど、周りの人の意見に流されてしまう」
「反対意見を述べるのは勇氣がいる」
「上司や立場の強い人に意見を押し切られる」
「反対すると後が怖いので」
あなたの会社でもこのような事が起きているのではないでしょうか？
この「同調圧力」が行き過ぎると、何が起こるのかといえば、これです。
「差別」です。
人の意見に流されずに、自分で決めることができる人というのは、かなり少数派なのです。
そして、「同調圧力」が行き過ぎると、そのような貴重な少数派の人たちを「差別」し、排除してしまっているかも、しれないのです。
そして、「同調圧力」行き過ぎてしまったことで起こる弊害とは、自分で決めることができない「他人軸」な人たちがたくさん誕生するということです。
このような「他人軸」な人たちが社内に溢れた場合、何が起こるでしょうか？
言われたことしかできない社員ばかりになります。
そして、成長が止まります。
エネルギーが落ちていきます。
そのような状態で企業の成長は見込めるでしょうか？
そして、経営者であるあなた自身についても考えてみていただきたいのです。
自分の意見をしっかりと社員に伝えられているでしょうか？
そして、社員からの意見にも耳を傾けられているでしょうか？
もっといってしまえば、YESマンばかりを、役員や幹部にしていないでしょうか？
誰でも耳障りな言葉や話ばかり聞いていたいのが人情です。
しかし、経営者という立場であれば、耳が痛くなるような話も聞く必要があります。
そうでなければ「王様の耳はロバの耳」状態に陥ります。
運がよい経営者は、なぜ、運がよいのかといえば、「耳が痛くなる」ような話にも耳を傾けているからと言われています。
そして、そこにこそ宝が眠っているものだと、そのように教えてもらいました。
運がよい経営者は、このように述べられています。
「耳が痛くなるような話は聞きたくはないものだよね。しかし、そのような『痛み』を伴う話の中にこそ、宝が眠っているものなんだよ。なぜなら、「痛み」とは、それが度を越していくと「痛快」に変化するんだ。「痛快」とはね、「甚だしく快い」という意味があるんだよ。だからこそ、痛みを伴うものほど、話を聞くようにしている。そこから得られるヒントや答えは、まさしく「痛快」なものになるんだよ」
いかがでしょうか？
もし、痛みの中に宝が眠っていて、それに気づくことで、「痛み」から「痛快」に変化するのだとしたら、あなたも聞くようにしてみたいと感じませんでしょうか？
そして、「運がよい経営者」は、先ほどのお話の後に、こうも述べられています。
「だからといって、その話を鵜吞みにするのは間違いだ。ちゃんと自分の頭で考えて、自分で答えを出すこと。それが大事。そうでなければ、他人の人生を生きる人間になってしまう。あくまでも自分の人生は自分で決めるものだ」
そして、このように締めくくっています。
「他人の人生を生きることは、時間の無駄であり、人生の無駄だよ。だからこそ、そうならないように同調圧力という忌まわしいものを自分からも社内からも排除し、脱することが重要だ」
同調圧力を排除し、脱することが重要なのです。
会社を成長させていくには、社員の成長が重要です。
そのヒントとなるのは「脱『同調圧力』」です。
一度、社内会議を開いて、社員に意見を求めてみてください。
もし、何も意見が出てこないようであれば、「同調圧力」が働いている状態になっているかもしれません。
今回の内容が、あなたの会社の運氣を上げるヒントになれば幸いです。
それでは本日のお話は以上です。
ありがとうございました。
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